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摘要:
本文针对军队院校教员激励机制建设中存在的问题,提出了完善对策,并提出了需要注意的问题.要加强教研室党支部的建设,营造和谐、奋发向上的人际关系;注重“感情投资”,建立一个感情留人的激励机制;拓宽教员的发展空间,营造一个环境留人的激励机制;合理地引进竞争机制,促进中青年教员尽快成长.而需要注意的方面是:使满足需要和引导需要相结合;保持标准的恒定性,弱化行政领导意识和随意干预的影响;合理使用负激励.
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文献信息
篇名 关于构建武警院校教员激励机制的思考
来源期刊 新西部:中旬·理论 学科 经济
关键词 武警院校 教员 激励机制 构建
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 94-94
页数 1页 分类号 F240
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1 种艳艳 武警工程大学军事基础教育学院 10 5 1.0 2.0
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武警院校
教员
激励机制
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期刊影响力
新西部:中旬·理论
月刊
1009-8607
61-1368/C
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
出版文献量(篇)
9077
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