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摘要:
在日复一日重复机械的作业中,渐渐会产生一种疲惫、困乏、甚至厌倦的心理状态,在工作中难以提起兴致,打不起精神,只是依仗一种惯性来工作,这种现象被称为"职业倦怠现象"。高职院校专职行政管理人员的职业倦怠现象同样十分普遍,对其日常工作产生了非常不利的影响,因此必须采取相应的对策予以解决。
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职业倦怠对医院行政管理人员职业认同感的影响
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医院
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职业认同感
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关键词云
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文献信息
篇名 高职院校专职行政管理人员职业倦怠现象探析
来源期刊 品牌 学科 教育
关键词 高职院校 行政管理人员 职业倦怠
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 91-91
页数 1页 分类号 G717
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1 林桂松 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
行政管理人员
职业倦怠
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月刊
1671-1009
14-1289/F
山西省太原市桃园北路水西关正街26号
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