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摘要:
劳动定额是企业职工管理的重要手段和方式,如何有效的发挥出劳动定额在工资分配中的作用,已经成为企业人力资源管理工作的重点和难点。因此,有必要积极探析劳动定额在工资分配中的作用。
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劳动定额
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企业劳动定额管理存在的问题及对策
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技术型
浅谈加强企业劳动定额管理
劳动定额
经济效益
企业管理
劳动定额在组织生产中的有效运用
规范管理
劳动组织
以人为本
定额激励
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 劳动定额在工资分配中的作用
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 劳动定额 工资分配 人力资源
年,卷(期) 2014,(9) 所属期刊栏目 【人力资源】 Human Resources
研究方向 页码范围 114-114
页数 1页 分类号 F272
字数 1721字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张晓璐 吉林省白山市露水河林业局贮木场 1 0 0.0 0.0
2 蔡一贤 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动定额
工资分配
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业家
旬刊
1000-8772
23-1025/F
大16开
黑龙江省哈尔滨市
2-287
1984
chi
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