中小企业中层管理人员薪酬现状、需求和对策分析

• 作者: 印向红
• 来源期刊: 经营者
• 关键词: 企业中层管理人员 薪酬 状况 需求 对策
• 年，卷（期）: 2014,（3）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 133-133
• 页数: 1页
• 字数: 1694字
• 语种: 中文

摘要

企业中层管理人员作为企业中最特殊、最重要的人力资源，制定合理的薪酬制度对于调动企业中层管理人员的主观能动性及工作积极性具有非常大的功用。因此，本文的研究重点在于全面了解中小企业中层管理人员薪酬需求基础之上，制定有竞争力的、合理的薪酬制度，不仅能够带动和鼓励全体员工而且能够有效激励企业中层管理人员，进而为企业创造更多的利润。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	印向红	苏州大学东吴商学院	1	0	0.0	0.0