惠州市儿科护士工作压力来源与工作满意度的相关性研究

• 作者: 何爱华 吴辉霞 曾玉霞 邓春友 陈玉婷
• 来源期刊: 中国医药导报
• 学科: 医学
• 关键词: 临床护士 压力源 工作满意度
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 98-101
• 页数: 4页
• 分类号: R473
• 字数: 4855字
• 语种: 中文

摘要

目的：调查15家综合医院及2家妇幼保健院的252名儿科注册护士工作满意度及工作压力源的现状，明确两者之间的关系。方法采用明尼苏达满意度问卷及护士工作压力源量表对252名临床儿科护士开展临床调研，并对其结果进行分析。结果护士工作压力源总均分为(11.92±3.01)分，各维度得分由高到低依次为工作时间安排、护士职业观念、沟通交流、工作条件及疾病护理。护士职业观念的问题、沟通交流的问题、工作条件的问题及疾病护理的问题与工作目的呈正相关(P<0.05)，工作时间安排的问题与学历呈负相关(P<0.05)，沟通交流的问题与编制呈负相关(P<0.05)。护士工作满意度总均分为(2.03±0.47)分，护士总体工作压力与外在满意度、内在满意度、一般满意度及总体满意度呈负相关(P<0.05)。结论医院管理层应重视儿科护士的压力源情况，并采取针对性干预措施减轻其压力，进而使护士获得较为满意的身心体验，从而保证护理质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何爱华		4	21	3.0	4.0
2	曾玉霞		5	14	2.0	3.0
3	吴辉霞		10	105	5.0	10.0