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摘要:
知识经济时代,员工培训作为人才储备的一项重要手段而不容忽视.社保经办机构应该结合自身特点建立长效培训机制,通过强化考核、准确评估,不断完善培训计划,提升员工综合素质,为自身源源不断地提供能力和智力保障.本文首先阐明了提高员工培训有效性的原因,在此基础上分析了员工培训的现状,系统介绍了员工培训存在的问题,并针对这些问题提出了解决的措施.
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社会保险
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培训有效性
培训过程
评估
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 关于提高社保经办机构员工培训的有效性研究
来源期刊 中国电子商务 学科 经济
关键词 经办机构 员工培训 有效性 问题 原因
年,卷(期) 2014,(3) 所属期刊栏目 管理与科技
研究方向 页码范围 134-135
页数 2页 分类号 F84
字数 2317字 语种 中文
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经办机构
员工培训
有效性
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原因
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相关学者/机构
期刊影响力
中国电子商务
半月刊
1009-4067
11-4440/F
16开
北京市
82-970
2000
chi
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