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摘要:
在当今这个知识经济和市场经济背景下,绩效考核在物流中小企业人力资源管理中扮演着不可替代的作用,绩效考核的好坏直接影响到物流中小企业工作人员的积极性和创造性。因此,要更加重视绩效考核在中小企业人力资源管理中的作用。本文就对海南物流中小企业人力资源管理的绩效考核进行研究。
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文献信息
篇名 物流中小企业人力资源管理中的绩效考核研究
来源期刊 卷宗 学科
关键词 海南 中小企业 绩效考评 对策
年,卷(期) 2014,(7) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 251-251,252
页数 2页 分类号
字数 3823字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 向熳 6 10 1.0 3.0
2 黄靖 13 34 3.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
海南
中小企业
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对策
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