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摘要:
现阶段,我国绝大多数企业的绩效管理并没有进入到系统化的阶段,仍然停留在简单运用平衡记分卡、目标管理法等工具的阶段。本文旨在通过详细分析绩效管理系统,为企业绩效管理的进一步发展与完善提供思路。
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篇名 浅析绩效管理系统
来源期刊 中外企业家 学科 经济
关键词 绩效 系统 目标管理
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 【探索带】Exploration Area
研究方向 页码范围 253-253
页数 1页 分类号 F270
字数 1532字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 汪婷婷 华东师范大学公共管理学院 8 7 1.0 2.0
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目标管理
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