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摘要:
民办大学经历了二十多年的发展,取得了很大的成绩,但是成绩的背后依然存在诸多问题,这些问题成为制约民办高等教育发展的瓶颈,教师是大学发展的中心和核心,因此对教师的激励成为考验民办大学管理者重要的现实问题,本文分析了IU学院概况,阐述了IU学院激励现状,从波特-劳勒模型视角研究 IU学院激励情况,希望对民办大学专职教师激励有所启发。
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激励模式
波特
劳勒综合激励模式
胜任力
核心能力
波特-劳勒激励模式对我国高校科研激励的启示
波特-劳勒
科研管理
激励机制
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 基于波特-劳勒模型视角的 IU学院激励研究
来源期刊 知识经济 学科
关键词 模型 激励 大学
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 教育时空 Education space
研究方向 页码范围 159-159
页数 1页 分类号
字数 2190字 语种 中文
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作者信息
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1 安蓉 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
模型
激励
大学
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
知识经济
半月刊
1007-3825
50-1058/F
16开
重庆市
78-94
1999
chi
出版文献量(篇)
36720
总下载数(次)
72
总被引数(次)
55332
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