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摘要:
独立学院是对当代中国高等教育办学模式的探索和创新,是发展高等教育的一条有效途径,对我国的高等教育发展有着重大的影响。而在教育事业发展过程中,必须看重人才的作用,独立学院教师队伍的建设,不仅关系到学校的教育质量,还影响着整个高等教育的教学水平。根据多年的工作经验和体会,对独立学院师资队伍建设存在的问题进行分析和讨论,提供一些可供借鉴的方案。
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内容分析
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文献信息
篇名 人力资源管理视角下的独立学院师资队伍建设
来源期刊 中国校外教育(下旬刊) 学科
关键词 人力资源管理 独立学院 师资队伍建设
年,卷(期) 2014,(10) 所属期刊栏目 教师成长
研究方向 页码范围 63-63
页数 1页 分类号
字数 2423字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 赵静 南通大学杏林学院 12 12 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
独立学院
师资队伍建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国校外教育(下旬刊)
月刊
chi
出版文献量(篇)
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