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目的:对量化考核方法在急诊科护理管理中的应用进行分析。方法:资料选自2013年4月—2014年4月,本院于急诊科室中成立了量化考核小组,并对科室的护理管理工作制定了质量量化考核评估标准,通过多个内容对护理人员进行整体的工作考核评分,再回顾性分析量化考核实施前与实施后的效果。结果:实施量化考核方法后,护理人员护理工作的整体合格率、不良事件发生率及患者对护理的满意度均明显优于实施前,两段时期比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论:在急诊科护理管理工作中应用量化考核方法,可有效提升护理服务的质量与工作效率,提高患者满意度,对医院的发展有着十分积极的作用,值得于护理管理工作中推广应用。
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文献信息
篇名 量化考核方法在急诊科护理管理的研究分析
来源期刊 中国保健营养(中旬刊) 学科 医学
关键词 量化考核方法 急诊科 护理管理
年,卷(期) 2014,(5) 所属期刊栏目 临床分析与探讨
研究方向 页码范围 3319-3320
页数 2页 分类号 R47
字数 2975字 语种 中文
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量化考核方法
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中国保健营养(中旬刊)
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