浅析人力资源管理中的绩效考核管理

• 作者: 张世举
• 来源期刊: 城市建设理论研究（电子版）
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理 绩效考核 管理策略
• 年，卷（期）: 2014,（25）
• 页码范围: 4265-4265
• 页数: 1页
• 分类号: C93
• 字数: 2683字
• 语种: 中文

摘要

随着我国市场经济体制的不断完善和当前世界经济发展大环境的影响，现代企业市场竞争和运营成本日益增加，尤其是人力成本的增加给企业的运行压力带来严重影响。因此，如何提高企业的管理水平，有效降低成本成为当前企业可持续发展的基本前提。而人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，其中的绩效考核管理对于企业提高人力资源管理水平，提高人力资源利用效率，降低人工成本具有重要的现实意义。本文结合笔者的工作经验，简要分析了当前企业人力资源管理中的绩效考核管理策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张世举	山东正元建设工程有限责任公司勘察设计研究院	2	0	0.0	0.0