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摘要:
本文从人力资源管理理念、管理体制、运行机制和资源开发等方面深入探讨了我国公共人力资源管理的现实困境,提出并阐述了“树立人本化的公共人力资源服务理念”、“采用企业化的公共人力资源管理模式”、“建立多元化的公共人力资源聘用机制”、“构建绩效化的公共人力资源考核体系”和“实施专业化的公共人力资源发展战略”等优化路径。
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文献信息
篇名 论我国公共人力资源管理的现实困境与路径选择
来源期刊 管理观察 学科
关键词 公管人力资源管理 困境 路径选择
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 政府与公共管理
研究方向 页码范围 84-85
页数 2页 分类号
字数 2506字 语种 中文
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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