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摘要:
当前,人力资源管理部门已成为企业的重要职能部门,在企业内外部发挥着重要作用。作为制造型企业,与服务业、建筑业等产业相比,因其提供产品的不同,人力资源管理的要求也有所变化,人力资源管理部门职能因此具有不同的操作内涵。因此此篇论文通过制造型企业的特点与人力资源管理实际工作的两者相结合,分析明确了制造型企业人力资源管理部门所具有的职能,为其今后工作的开展提供理论借鉴。
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文献信息
篇名 制造型企业人力资源管理部门的职能探讨分析
来源期刊 商场现代化 学科
关键词 制造型企业 人力资源管理 职能
年,卷(期) 2014,(22) 所属期刊栏目 智库 -- 人力资源
研究方向 页码范围 140-141
页数 2页 分类号
字数 2305字 语种 中文
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制造型企业
人力资源管理
职能
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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