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摘要:
随着我国金融体制改革的不断深入,不仅银行之间的竞争开始变得日益激烈,来自互联网金融领域的发展,对于传统商业银行也构成了明显的竞争压力,所以加强银行的人力资源管理,降低人力资源成本,对于提升商业银行的核心竞争力显然具有非常积极的作用,本文真是基于这样的背景,通过分析银行人力资源管理中存在着问题,并在此基础上提出相应的完善策略,从而为银行的人力资源管理水平的提升提供一定的参考。
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文献信息
篇名 银行人力资源管理常见问题与对策探析
来源期刊 科学导报 学科
关键词 人力资源管理 商业银行 对策研究
年,卷(期) 2014,(12) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 165-165
页数 1页 分类号
字数 2287字 语种 中文
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