国有企业人才的使用现状及其分析

• 作者: 陈举
• 来源期刊: 企业文化（下旬刊）
• 关键词: 国有企业人才特征 存在的问题 解决途径
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 194-194
• 页数: 1页
• 字数: 2133字
• 语种: 中文

摘要

分析了人才使用中存在问题的实质，并在人才使用上提出了创新用人机制、“尊重人才，重视人才”、“吸收人才，留住人才”和“使用人才，人尽其才”的有效解决途径，阐述了国企在人才使用和提高企业生存及竞争能力上的一些观点。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈举	辽河油田公司单位组织部	2	0	0.0	0.0