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电力企业在知识经济背景下的人力资源管理对策
电力企业在知识经济背景下的人力资源管理对策
作者:
陈辉
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
电力企业
知识经济
人力资源管理
摘要:
随着科学技术的迅猛发展,知识经济正在深刻的影响着人们的生活和社会的发展。在知识经济背景下,电力企业之间的竞争日益加剧,电力企业必须对人力资源管理策略进行创新,制定科学的符合时代特征和企业发展需求的人力管理方案,为电力企业的发展提供良好的人力资源支持。基于此,本文首先分析了电力企业人力资源管理的现状,然后分析了知识经济对电力企业人力资源管理提出的要求,最后提出了知识经济背景下电力企业人力资源管理的对策和措施。
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篇名
电力企业在知识经济背景下的人力资源管理对策
来源期刊
企业改革与管理
学科
关键词
电力企业
知识经济
人力资源管理
年,卷(期)
2014,(24)
所属期刊栏目
人力资源
研究方向
页码范围
87-87,88
页数
2页
分类号
字数
2354字
语种
中文
DOI
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陈辉
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研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
企业改革与管理
主办单位:
首钢集团有限公司
出版周期:
半月刊
ISSN:
1007-1210
CN:
11-3793/F
开本:
大16开
出版地:
北京市
邮发代号:
82-511
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
32012
总下载数(次)
150
总被引数(次)
71251
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