国际工程人力资源激励与绩效考核分析

• 作者: 何争东
• 来源期刊: 现代商业
• 关键词: 国际工程 人力资源 激励 绩效考核
• 年，卷（期）: 2014,（33）
• 页码范围: 110-110,111
• 页数: 2页
• 字数: 4125字
• 语种: 中文

摘要

由于国际工程项目及工程企业运作的特殊性，传统的人力资源激励与绩效考核机制在一定程度上并不能完全满足项目开发的需要。文章将结合人力资源激励与绩效考核的相关理论知识，分析目前国际工程企业人力资源激励与绩效考核机制所存在的问题，并提出相应对策。