人力资源绩效考核方法探索与管理

• 作者: 姜天娇
• 来源期刊: 中国科技投资
• 关键词: 人力资源 绩效考核 探索 管理
• 年，卷（期）: 2018,（11）
• 所属期刊栏目: 管理方略
• 页码范围: 264
• 页数: 1页
• 字数: 2111字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5811.2018.11.244

摘要

绩效考核制度的实行是根据优胜劣汰的法则确定人力资源环境中,企业具备可持续性发展的必须择选条件,不但能够促进相应人才素质构建积极性,更能够确保企业内部精神文明体系构建完全,为整体企业发展搭建良好的延伸平台.本文依据人力资源绩效考核方法尚且存在的问题展开分析,确定有效的管理解决方法,期望为后续人力资源工作提供完善的参照条件.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	姜天娇		9	5	2.0	2.0