女性高层次人才工作-家庭关系演变路径

• 作者: 英杰
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: 女性高层次人才 扎根理论 工作-家庭冲突 工作-家庭平衡
• 年，卷（期）: 2014,（32）
• 所属期刊栏目: 【社会视点】 Social Perspective
• 页码范围: 230-231,233
• 页数: 3页
• 分类号: F224
• 字数: 3322字
• 语种: 中文

摘要

本文对上海及浙江的女性高层次人才工作-家庭关系进行研究，发现一个很有趣的现象：这些女性一方面在工作中扮演着职业女性的角色；另一方面，在家庭她们又扮演着贤妻良母的角色。因此，工作-家庭冲突成为了不可避免的一个话题。本文运用扎根理论找到高层次女性人才工作-家庭冲突的来源：角色模糊、茫然失措、生活安逸等，并构建WFCB模型，阐述了如何由工作-家庭冲突向工作-家庭平衡演变。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	英杰	同济大学经济与管理学院	1	1	1.0	1.0