科学制定各类人才培养目标和计划的具体方略

• 作者: 冯阅红
• 来源期刊: 企业改革与管理
• 关键词: 人才培养目标 计划 科学统筹
• 年，卷（期）: 2014,（19）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 60-60,61
• 页数: 2页
• 字数: 3545字
• 语种: 中文

摘要

人才培养的目标和计划是企业经营管理的重要文件，是人力资源规划管理的基本依据。本文从作为国有企业中的钢铁行业角度入手，主要探讨在国家淘汰落后产能、市场竞争日趋激烈、企业面临转型升级的重大调整的大背景中，企业面对持续低迷的市场、岌岌可危的资金压力及居高不下的产量等问题时，浅谈统筹、科学制定各类人才培养目标计划的重要性、以及通过调查研究、明确基本原则、统筹兼顾的方式来完成此目标计划的具体措施。以此来推进企业人才兴业战略和人才计划的深入实施，促进各类人才队伍建设，更好地服务企业又好又快发展，不断提升企业核心竞争力。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	冯阅红		1	0	0.0	0.0