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目的:探讨分层次管理法在临床护理管理中的运用效果.方法:选取我院的88名临床护理人员,将其随机分为两组,A组和B租各44名护理人员.A组护理人员给予常规的临床护理管理,B组护理人员给予分层法护理管理.结果:B组护理人员管理后工作非常积极的比例为77.3%,显著高于A组护理人员的50.0%,比较差异具有统计学意义(P<0.05).B组护理人员管理后操作评分和理论知识评分分别为(92.3+6.1)和(91.2+6.8),显著高于A组护理人员的(74.9+12.1)和(77.1+13.8),比较差异具有统计学意义(P<005).B组护理人员管理后工作成就感较强的比例为68.2%6,患者的总满意度97.8%,医生的总满意度为97.8%,显著高于A组护理人员的31.8%、80.8%和95.5%,比较差异具有统计学意义(P<0.05).结论:分层法管理应用于临床护理管理中,能够提高护理人员的工作积极性,提高其临床护理操作能力,提高其临床护理知识的学习能力,提高临床护理质量,从而提高医生和患者对护理的满意度.
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文献信息
篇名 分层次管理法在临床护理管理中的运用探讨
来源期刊 中国保健营养(中旬刊) 学科 医学
关键词 分层次管理法 临床护理管理 运用效果
年,卷(期) 2014,(4) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 1939
页数 1页 分类号 R47
字数 1551字 语种 中文
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