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摘要:
我国印刷行业的快速发展,引发高技术印刷人才短缺问题十分突出,印刷企业高素质技术人员短缺、工作不稳定,内部管理水平滞后严重制约印刷企业的健康发展。印刷企业借助合理的人力资源规划,通过完善的绩效考核体系、科学的薪酬制度等措施,提升人力资源管理水平。
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文献信息
篇名 浅析印刷企业人力资源管理
来源期刊 科技信息 学科
关键词 印刷企业 人力资源管理 绩效考核 薪酬制度
年,卷(期) 2014,(14) 所属期刊栏目 专题论述
研究方向 页码范围 146-147
页数 2页 分类号
字数 3430字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
印刷企业
人力资源管理
绩效考核
薪酬制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
科技信息
旬刊
1001-9960
37-1021/N
大16开
山东省济南市
24-72
1984
chi
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124239
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249
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