作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
劳动密集型企业为我国经济发展做出了巨大贡献,但其人力资源管理粗放、落后,劳资矛盾较大。需要建立科学的人力资源管理体系,在人力资源规划、绩效考核、薪酬管理、培训教育等方面进行改进。
推荐文章
浅析大数据下中小企业人力资源管理面临的变革与挑战
大数据
中小企业
人力资源管理
挑战
变革
中小企业人力资源管理对策研究
中小企业
人力资源
管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 劳动密集型中小企业人力资源管理研究
来源期刊 消费电子 学科 经济
关键词 劳动密集型 中小企业 人力资源管理
年,卷(期) 2014,(20) 所属期刊栏目 消费市场
研究方向 页码范围 123-123
页数 1页 分类号 F276.3
字数 2132字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋霁云 攀枝花学院经济与管理学院 16 23 3.0 4.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (20)
参考文献  (6)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2004(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2008(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2011(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2014(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2017(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
劳动密集型
中小企业
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费电子
月刊
1674-7712
11-5879/TM
16开
北京市
82-224
2003
chi
出版文献量(篇)
15286
总下载数(次)
35
总被引数(次)
3638
论文1v1指导