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摘要:
在现代的企业管理范围中,激励的运用占据着企业管理相当重要的地位,而且在实践中对于员工的士气有着很大的鼓舞作用。以往的实践表明科学合理的应用激励理论在实际中可以很好地对员工的潜力进行有效地激发,有效地帮助大家把个人目标和企业目标有机的结合到一起,从而使得员工可以为企业的发展贡献更多的力量。
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激励理论
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重要性
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论企业管理中激励手段的运用
企业管理
激励手段
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文献信息
篇名 激励理论在企业管理中的运用
来源期刊 企业改革与管理 学科
关键词 激励理论 企业管理 运用研究
年,卷(期) 2014,(14) 所属期刊栏目 管理研究
研究方向 页码范围 14-14
页数 1页 分类号
字数 1914字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
激励理论
企业管理
运用研究
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业改革与管理
半月刊
1007-1210
11-3793/F
大16开
北京市
82-511
1993
chi
出版文献量(篇)
32012
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150
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