试论在企业人力资源管理中如何建立有效的绩效管理体系

• 作者: 刘晓寒
• 来源期刊: 现代经济信息
• 学科: 社会科学
• 关键词: 人力资源管理 绩效考核 绩效管理体系
• 年，卷（期）: 2014,（10）
• 所属期刊栏目: 经管视线
• 页码范围: 111-111
• 页数: 1页
• 分类号: C931
• 字数: 2033字
• 语种: 中文

摘要

企业人力资理是一门集理论与实践性较强的工作，在企业发展中起着举足轻重的作用，而绩效考核体系是人力资源管理中非常重要的内容，涉及到企业对其在工作岗位上的所有员工在工作岗位的工作内容、工作行为、工作业绩等多方面情况的收集、统计、分析、评价及反馈等一系列规范及其运用，是客观公正的人事管理体制一部分，并作用于企业人事政策的制定。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘晓寒		2	8	2.0	2.0