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摘要:
根据双因素理论和“90后”学生的特点,高职高专班主任在工作中可以通过建立以学生为中心的班级管理、建立以点带面的班级管理、构建和谐的班级管理来完善保健因素;通过激发班干部工作的主动性与积极性、实现学校目标和学生需求的统一、激发学生个性化潜质等来强化激励因素,从而提高班主任工作效果。
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篇名 双因素理论在高职高专班主任工作中的应用
来源期刊 学园 学科 教育
关键词 双因素理论 “90后”学生 班主任工作 保健因素 激励因素
年,卷(期) 2014,(35) 所属期刊栏目 高等教育研究 -- 『高校管理』
研究方向 页码范围 38-39
页数 2页 分类号 G647
字数 3931字 语种 中文
DOI
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1 邓振平 广西经济管理干部学院信息管理系 29 43 4.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
双因素理论
“90后”学生
班主任工作
保健因素
激励因素
研究起点
研究来源
研究分支
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学园
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1674-4810
53-1203/C
大16开
云南省昆明市
64-53
2008
chi
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