企业现代人力资源管理的创新策略研究

• 作者: 刘莉萍
• 来源期刊: 低碳世界
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 以人为本 优秀人才 企业创新
• 年，卷（期）: 2014,（23）
• 所属期刊栏目: 论述
• 页码范围: 322-323
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 3318字
• 语种: 中文

摘要

随着企业的发展，人才竞争态势逐渐凸显其重要性，人力资源管理也成为企业关注的重点；同时，人力资源管理的目标也相应调整为战略性、高效性和灵活性。这就需要人力资源管理部门和管理人员对管理模式进行详细研究、调查和分析，取众家之长、补自家之短，力争寻找到企业利益与技术人才利益、眼前利益与长远利益的平衡点，摒弃传统的人事管理弊病，大胆创新，进行前瞻性、引领性的人力资源管理，使企业的人力资源管理与国际先进的管理模式接轨。本文主要分析企业现代人力资源管理现状和传统管理方式的缺陷，并提出创新策略。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘莉萍		3	3	1.0	1.0