BSC和KPI企业绩效管理体系优化

• 作者: 杨向峰
• 来源期刊: 中外企业家
• 学科: 经济
• 关键词: BSC KPI 企业绩效管理 体系优化
• 年，卷（期）: 2014,（14）
• 所属期刊栏目: 【人力资源】 Human Resources
• 页码范围: 140-141
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92
• 字数: 2547字
• 语种: 中文

摘要

企业绩效管理体系是促进企业管理效率提高的重要手段或方法，企业拥有完善的绩效管理体系能够帮助企业整合员工资源、提高员工工作效率，降低员工流动性，实现企业战略目标。在实际操作中，企业绩效管理体系往往难以发挥其应有的作用，构建完善绩效管理体系是许多企业在管理当中需要面对的难题。企业如何构建完善的适合自身实际绩效管理体系，是当前企业管理研究的热点之一。本文将以xx大型公司为例，就BSC（平衡计分卡）和KPI（关键绩效指标）企业绩效管理体系优化进行阐述。