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摘要:
随着我国社会经济的不断发展,越来越多的企事业单位意识到对项目实施科学管理的重要性。合理运用激励机制,可以缓解项目团队内部矛盾,引导团队成员充分发挥他们自身的能动性、创造性和积极性,从而有效地促进团队效率的提高。因此,将激励机制合理、有效地引入项目团队,已经成为越来越受管理者关注的课题。本文将从更宏观的角度出发,结合我国项目团队中出现的问题,力求探讨出一套更合理、更适用于项目团队的激励机制。
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文献信息
篇名 项目团队与激励机制的研究
来源期刊 科学时代 学科
关键词 项目团队 激励机制 绩效 团队文化
年,卷(期) 2014,(19) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 546-548
页数 3页 分类号
字数 4436字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙海清 6 14 2.0 3.0
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节点文献
项目团队
激励机制
绩效
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研究起点
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
科学时代
半月刊
1005-250X
46-1039/G3
16开
北京市
24-165
1993
chi
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29981
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