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项目团队与激励机制的研究
项目团队与激励机制的研究
作者:
孙海清
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
项目团队
激励机制
绩效
团队文化
摘要:
随着我国社会经济的不断发展,越来越多的企事业单位意识到对项目实施科学管理的重要性。合理运用激励机制,可以缓解项目团队内部矛盾,引导团队成员充分发挥他们自身的能动性、创造性和积极性,从而有效地促进团队效率的提高。因此,将激励机制合理、有效地引入项目团队,已经成为越来越受管理者关注的课题。本文将从更宏观的角度出发,结合我国项目团队中出现的问题,力求探讨出一套更合理、更适用于项目团队的激励机制。
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篇名
项目团队与激励机制的研究
来源期刊
科学时代
学科
关键词
项目团队
激励机制
绩效
团队文化
年,卷(期)
2014,(19)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
546-548
页数
3页
分类号
字数
4436字
语种
中文
DOI
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孙海清
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研究来源
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研究去脉
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科学时代
主办单位:
海南省科学技术咨询服务中心
出版周期:
半月刊
ISSN:
1005-250X
CN:
46-1039/G3
开本:
16开
出版地:
北京市
邮发代号:
24-165
创刊时间:
1993
语种:
chi
出版文献量(篇)
29981
总下载数(次)
66
总被引数(次)
7910
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