浅谈企业人力资源管理中激励

• 作者: 丛晶
• 来源期刊: 中国电子商务
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 激励
• 年，卷（期）: 2014,（4）
• 所属期刊栏目: 管理与科技
• 页码范围: 104
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92
• 字数: 1738字
• 语种: 中文

摘要

人力资源是目前所有企业的决定命运性资源,最关键的因素是人力资源的好坏直接影响企业发展,在企业采用激励员工,是人力资源的重要管理方式.公司想要吸引优秀人才,那就看你激发员工潜力的管理模式.怎么能让他们更加努力地工作,更好的对企业创造财富,提高企业的经济效益.那我们需要研究一个灵活、有效地激励性管理模式.科学的激励每一个员工,直接关系到利用人力资源的质量.目前许多公司有人才流失,留不住人才,已经成为制约企业发展的重要因素.关键是解决这一问题要采用有效的,科学的激励管理模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	丛晶		2	0	0.0	0.0