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摘要:
人力资源是企业和国家发展之根本,企业员工素质高低直接决定了一个企业的成功与否。本文立足模具类企业,对企业员工目前培训中存在问题及其原因进行分析并提出相应的对策,研究了如何确立起有效全面的职工培训机制,如何调动教师职工参与培训的积极性,如何构建动态更新的职工技能培训专题网站,以及如何充分利用微课等现代培训技术手段增强职工培训的效果等问题。
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员工培训
存在问题
对策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 模具类企业员工培训的问题与对策
来源期刊 中外企业家 学科 教育
关键词 职工培训 企业人力资源 微课 模具专业
年,卷(期) 2014,(30) 所属期刊栏目 【人力资源】 Human Resources
研究方向 页码范围 132-133
页数 2页 分类号 G726
字数 3817字 语种 中文
DOI
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1 万苏文 25 94 6.0 9.0
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节点文献
职工培训
企业人力资源
微课
模具专业
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