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摘要:
小微企业与区域经济发展具有相关性。小微企业应完善招聘用人制度、培训开发制度和劳动用工制度等人力资源管理制度,克服小微企业对区域经济发展的负面影响,促进其对区域经济发展的正面影响。
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人力资源管理对企业经济效益的影响分析
人力资源管理
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影响
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 小微企业人力资源管理对区域经济发展的影响分析
来源期刊 科学导报 学科
关键词 小微企业 人力资源 区域经济
年,卷(期) 2014,(18) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 170-170,171
页数 2页 分类号
字数 3528字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程云 31 55 5.0 6.0
2 郭远红 8 16 2.0 3.0
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人力资源
区域经济
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