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摘要:
社会主义市场经济为企业的发展提供了机遇和挑战,要想在激烈的市场竞争中占有一席之地,企业必须不断的改革和创新,提高自己的综合竞争力。人力资源是企业的第一资源,对企业的发展进步具有十分重要的作用。因此,对人力资源进行合理的配置和管理,才能促进企业的长足发展和进步。本文将从企业人力资源配置的重要作用,企业人力资源配置的现状、人力资源合理配置和管理的实现方法三个方面进行探讨。
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文献信息
篇名 论企业如何实现内部人力资源的合理配置
来源期刊 科学导报 学科
关键词 人力资源 合理配置 管理
年,卷(期) 2014,(6) 所属期刊栏目 管理广角
研究方向 页码范围 138-138
页数 1页 分类号
字数 2179字 语种 中文
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人力资源
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