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摘要:
企业的竞争关键是人才的竞争,只有科学的进行人力资源的开发利用、合理配置,才能充分发挥人的潜能,提高工作热情和工作效率,把人的价值转化为企业的价值,实现组织目标。文章对人力资源配置现状、配置方面进行简单的描述。
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文献信息
篇名 现代经济体制下对企业人力资源管理配置的见解
来源期刊 现代经济信息 学科 社会科学
关键词 人力资源 合理配置
年,卷(期) 2014,(11) 所属期刊栏目 经管视线
研究方向 页码范围 33-33
页数 1页 分类号 C29
字数 1951字 语种 中文
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人力资源
合理配置
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期刊影响力
现代经济信息
旬刊
1001-828X
23-1056/F
16开
黑龙江省哈尔滨市
14-140
1986
chi
出版文献量(篇)
94819
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310
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