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摘要:
美国在反就业性别歧视救济方面是先行者。本文一方面选取'特纳'案从反就业歧视立法、行政执法、司法等多个层面来介绍美国反就业性别歧视救济机制。另一方面选取2013年中国就业性别歧视第一案的'曹菊'案、2014年浙江性别歧视案'黄蓉'案来分析中国在反就业性别歧视救济方面所存在的立法、行政执法以及司法救济等层面的问题。最终通过比较研究的方式,以期为完善中国反就业性别歧视救济制度方面提供建议。
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篇名 美国反就业性别歧视救济机制及其对中国的启示
来源期刊 反歧视评论 学科 政治法律
关键词 就业性别歧视 平等就业机会委员会 歧视救济机制 平等就业权
年,卷(期) fqspl_2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 115-129
页数 15页 分类号 D971.2
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1 唐颖侠 南开大学法学院 7 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
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就业性别歧视
平等就业机会委员会
歧视救济机制
平等就业权
研究起点
研究来源
研究分支
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期刊影响力
反歧视评论
年刊
16开
北京市海淀区西土城路25号中国政法大学
2014
chi
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