师徒关系下师傅职业期望与成就感驱动对其领导效能的研究

• 作者: 徐婧 罗瑾琏 蒋震艳
• 来源期刊: 工业工程与管理
• 学科: 社会科学
• 关键词: 师徒关系 帮助行为 政治技能 领导效能
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 理论与方法
• 页码范围: 102-108
• 页数: 7页
• 分类号: C93
• 字数: 7748字
• 语种: 中文

摘要

在企业情境下,师徒关系已经被看作是一个亟需开发的关键人力资源关系.基于师徒关系视角,以在华企业的中国高级管理者为研究对象,选取307个当前或曾经在师徒关系中扮演师傅角色的有效样本,探索师徒关系对师傅领导效能的影响途径.研究发现,师傅的成就感驱动和职业期望对其政治技能有显著的正向影响,师傅的政治技能对其领导效能有显著的正向影响.同时,帮助行为在师傅成就感驱动、职业期望与政治技能的关系中起中介作用,政治技能在帮助行为与领导效能的关系中起中介作用.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	罗瑾琏	同济大学经济与管理学院	162	1905	25.0	35.0
2	徐婧	复旦大学经济学院	11	26	3.0	4.0
3	蒋震艳	同济大学经济与管理学院	3	8	2.0	2.0