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摘要:
国内高校大学生可雇佣性能力开发主要集中于职业生涯规划设计和就业指导方面,在课程教学改革和促进获得工作体验方面仍处于理论探讨和实践探索阶段,本文主要介绍国外高校通过课程教学改革和促进获得工作体验以开发大学生可雇佣性能力的做法,为国内高校开发大学生可雇佣性能力提供策略选择。
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可雇佣性
大学生就业
就业困境
缓解就业问题
理论框架
内容分析
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文献信息
篇名 高校大学生可雇佣性能力开发的策略选择
来源期刊 生涯发展教育研究 学科 教育
关键词 高校 大学生可雇佣性能力的开发 策略
年,卷(期) 2015,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-50
页数 7页 分类号 G647.38
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1 曾红权 江西农业大学研究生处 27 109 6.0 9.0
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研究主题发展历程
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高校
大学生可雇佣性能力的开发
策略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
生涯发展教育研究
季刊
16开
2012
chi
出版文献量(篇)
289
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1
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241
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