基于激励理论的我国非煤矿山安全检查激励方式探讨

• 作者: 卢雅琪 叶义成 朱龙洁 柯丽华 胡南燕
• 来源期刊: 安全与环境工程
• 学科: 工学
• 关键词: 非煤矿山 安全检查 激励理论 激励方式
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 安全管理
• 页码范围: 79-83
• 页数: 5页
• 分类号: X92|TD7
• 字数: 5381字
• 语种: 中文
• DOI: 10.13578/j.cnki.issn.1671-1556.2015.02.015

摘要

非煤矿山安全检查是安全管理的重要手段之一,安全检查质量的高低不仅影响安全管理手段和措施的实施效果,而且与预防安全事故、保证生产安全的有效性密切相关.通过对我国非煤矿山的安全检查工作现状的分析,归纳出目前存在的问题主要有目标不具体、连续性差、检查深度不够、检查效果不落实、存在遗留盲区、奖惩不当六个方面;基于层次需求理论、强化理论、期望理论等激励理论,总结了11种有效的安全检查激励方式及其应用特点;针对非煤矿山安全检查要求,提出依据检查者和被检查者角色不同分别采取不同的激励方式,对于检查者应采取目标激励、工作激励和学习激励,对于被检查者应采取参与激励、尊重激励、负激励与荣誉激励共存,通过对检查者和被检查者的不同激励,可激发安全检查参与者的主观能动性,提高安全检查的有效性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	叶义成	武汉科技大学资源与环境工程学院	161	906	16.0	21.0
3	柯丽华	武汉科技大学资源与环境工程学院	33	199	8.0	12.0
6	卢雅琪	武汉科技大学资源与环境工程学院	6	29	3.0	5.0
7	胡南燕	武汉科技大学资源与环境工程学院	21	70	5.0	7.0
8	朱龙洁	武汉科技大学资源与环境工程学院	4	17	2.0	4.0