公立医院实施中层干部公开选聘工作的思考

• 作者: 刘东明 王慧卿 赵然
• 来源期刊: 中国卫生法制
• 学科: 医学
• 关键词: 医院管理 中层干部 公开选聘
• 年，卷（期）: 2015,（4）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 76-79
• 页数: 4页
• 分类号: R197
• 语种: 中文

摘要

为切实落实新一届中层干部的选拔与任命工作,公立医院结合自身发展目标及最新人事管理规定和政策要求,实行中层干部的公开选聘制度.充分运用民主测评与现场述职答辩等主客观相结合的方法,综合评价与考核,从而确保本次选拔中层干部工作的公开、公正及公平.本文对公立医院公开选聘中层干部工作的重要意义、具体实施方式、特点、结果及选聘后工作进行阐述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘东明		19	35	3.0	5.0
2	王慧卿		20	57	4.0	6.0
3	赵然		17	71	4.0	8.0