海外引进人才的基本特征研究——以国家“千人计划”入选者为例

• 作者: 王颖 陈莹莹
• 来源期刊: 教育科学文摘
• 学科: 经济
• 关键词: 引进人才 海外 高层次人才 国家 统计分析 女性人才 特征表现 科研院所
• 年，卷（期）: 2015,（1）
• 页码范围: 42-42
• 页数: 1页
• 分类号: F240

摘要

通过对900名千人计划入选者进行统计分析，可发现我国引进的海外高层次人才的基本特征表现如下：高层次的女性人才较少；50岁以下的人才所占比重不大；高校引进数目最多，其次是企业、科研院所；其研究领域多集中于信息与电子工程、生物农学、数理领域，与所学专业较为符合；浙江、江苏、湖北、上海等区域既有较多的海外高层次人才也是引进人才数目较多的区域；非华裔海外高层次人才数目有所增加；在美国获得最高学位的比例最大，其次是在中国；有海外经历的人中以美国较多。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王颖	北京理工大学教育研究院	40	254	9.0	14.0
2	陈莹莹	北京理工大学教育研究院	4	0	0.0	0.0