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深化改革:国企人力资源管理的价值选择
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摘要：
随着世界经济一体化的深入发展,企业人力资源在我国经济社会发展中的地位和作用日益凸显.在全面深化改革中,国有企业人力资源管理具有重要的导向作用.本文针对当前国有企业人力资源管理存在的问题,分析了目前所面临的机遇和挑战,提出了国有企业人力资源管理的对策建议.
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期刊影响力
改革与开放
主办单位：
南京出版社
出版周期：
半月刊
ISSN：
1004-7069
CN：
32-1034/F
开本：
大16开
出版地：
南京市北京东路43-2号
邮发代号：
28-253
创刊时间：
1986
语种：
chi
出版文献量（篇）
18198
总下载数（次）
69
总被引数（次）
39094
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