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摘要:
本文从科研团队的组成及其特征出发,对激励理论在科研团队管理中的应用和建立契约性激励模式进行了探讨,并提出了关于强化建立有效激励机制的若干建议。为科研团队管理建立有效的激励机制并提供新的研究视角。
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文献信息
篇名 浅析科研团队管理的激励机制
来源期刊 教学与科技 学科 社会科学
关键词 科研团队 激励机制 心理契约
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-61
页数 5页 分类号 G311
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张明 中国工程物理研究院培训中心 51 305 11.0 16.0
2 汤凌 中国工程物理研究院培训中心 9 0 0.0 0.0
3 李文情 中国工程物理研究院培训中心 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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科研团队
激励机制
心理契约
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四川省绵阳市科学城工学院
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