“绩效年薪调节系数”对央企负责人年薪水平的影响

• 作者: 温璐
• 来源期刊: 国有资产管理
• 年，卷（期）: 2015,（2）
• 所属期刊栏目: 工作交流
• 页码范围: 44-46
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

为进一步贯彻落实党的十八届三中全会精神,严格规范国有企业管理人员薪酬水平,建立与国有企业负责人选任方式相匹配、与企业功能性质相适应的差异化薪酬分配办法,解决当前国有企业薪酬水平总体偏高、薪酬结构不尽合理、监管体制不够健全等问题,中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年年初开始实施,改革首批将涉及72家央企负责人,具体调整范围将包括由国务院国资委履行出资人责任并由组织部门任命负责人的53家央企,如中石油、中石化、中国移动等,以及其他金融、铁路等19家央企.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	温璐		5	5	1.0	2.0