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摘要:
人才是强校之基,立校之本,高层次人才更是高等学校的核心竞争力。由于应用型本科院校自身的特殊性,高层次人才对其发展有重要的战略意义。当前,应用型本科院校在加大人才引进力度的同时,在人才引进的定位、引进的渠道及方法、引进待遇、引进后的考核管理等方面存在一定的问题。这些问题制约了学校师资队伍尤其是高层次人才队伍建设,要解决这些问题,需要应用型本科院校从自身特点出发,从人才引进的实践出发,明确目标、拓宽思路、加强管理。
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文献信息
篇名 应用型本科院校高层次人才引进的思考
来源期刊 淮阴工学院学报 学科 教育
关键词 应用型本科院校 高层次人才 人才引进策略
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目 教育研究
研究方向 页码范围 67-69
页数 3页 分类号 G647
字数 3540字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张文亚 淮阴工学院人事处 23 56 4.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
应用型本科院校
高层次人才
人才引进策略
研究起点
研究来源
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相关学者/机构
期刊影响力
淮阴工学院学报
双月刊
1009-7961
32-1605/T
大16开
淮安市枚乘东路1号
1988
chi
出版文献量(篇)
2741
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3
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