西方基于人性假设的管理理论演进及特点

• 作者: 李丽琴
• 来源期刊: 湖南税务高等专科学校学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 西方管理学 人性假设 特点 管理理论
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 管理学研究
• 页码范围: 43-45
• 页数: 3页
• 分类号: C93-09
• 字数: 4895字
• 语种: 中文

摘要

西方的人性假设主要是经历了经济人假设、社会人假设、自我实现人假设以及复杂人假设四个阶段,而人性假设对西方的管理理论产生了非常深刻的影响.在这种人性假设的发展下,西方管理理论也从传统的控制、科层制、封闭等特点转变为开放、多元、沟通以及柔性管理,具有明显的演进规律性特征.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丽琴	西安外事学院商学院	28	113	5.0	10.0