股权激励和公司治理与高管薪酬关系研究——基于202家中小企业板上市公司面板数据的分析

• 作者: 赵健
• 来源期刊: 洛阳理工学院学报（社会科学版）
• 学科: 经济
• 关键词: 股权激励 公司治理 高管薪酬 面板数据
• 年，卷（期）: 2015,（6）
• 所属期刊栏目: 数量经济学
• 页码范围: 35-40
• 页数: 6页
• 分类号: F224.0
• 字数: 4814字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-5035.2015.06.007

摘要

为激励管理层勤勉尽责地为公司的长期发展服务,股权激励政策让公司经营者以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险.公司治理作为企业管控的程序、惯例、政策及法律的总称,同样影响着高管薪酬.选取2008年以前在中小企业板上市的202家公司为研究对象,以2007年～2013年的面板数据为样本,构建了以高管持股为虚拟变量的固定效应模型,对其关系进行研究.结果显示:我国上市中小企业2007年以来实施的股权激励计划和公司治理状况对高管薪酬有显著影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵健	黄淮学院经济管理系	34	85	5.0	7.0