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摘要:
对胜任力模型进行了概述,同时分析了胜任力模型在包装企业人力资源管理中作用,并探讨了在人才选拔中应用、在培训开发中应用、在绩效管理中应用以及在薪酬管理中应用等胜任力模型在包装企业人力资源管理中的应用,以期为胜任力模型在包装企业人力资源管理中的应用提供一些参考,推动包装企业人力资源管理的不断发展。
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文献信息
篇名 胜任力模型在包装企业人力资源管理中的应用
来源期刊 中国包装工业 学科
关键词 胜任力模型 包装企业人力资源管理 应用
年,卷(期) 2015,(6) 所属期刊栏目 学术天地 -- 产业观察
研究方向 页码范围 71-72
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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1 马红 11 27 3.0 4.0
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节点文献
胜任力模型
包装企业人力资源管理
应用
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相关学者/机构
期刊影响力
中国包装工业
半月刊
1006-4621
11-3180/D
大16开
北京市朝阳区东三环北路三号幸福大厦B座1126
82-48
1992
chi
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7032
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