基于因子分析的引航员职业压力分析模型

• 作者: 周伟 白响恩 肖英杰 骆杭飞
• 来源期刊: 上海海事大学学报
• 关键词: 引航员 职业压力 因子分析 指标体系模型
• 年，卷（期）: 2015,（3）
• 页码范围: 71-75,81
• 页数: 6页
• 分类号: U676.2|B845.66
• 语种: 中文
• DOI: 10.13340/j.jsmu.2015.03.012

摘要

为提出减轻引航员职业压力的措施，将因子分析运用到引航员职业压力分析中．从引航员工作性质、工作投入、工作疲劳和工作绩效入手，分析造成引航员职业压力的影响因子，构建引航员职业压力指标体系模型．通过问卷调查采集数据，利用SPSS 20．0确定引起引航员职业压力的主要因子．依据主要因子，制定降低由这些因子产生的不良影响的策略．利用因子分析的降维思想，可为减轻引航员心理压力提供参考．

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	肖英杰	上海海事大学商船学院	124	651	14.0	17.0
2	周伟	上海海事大学商船学院	18	75	5.0	7.0
3	骆杭飞	上海海事大学商船学院	2	1	1.0	1.0
4	白响恩	上海海事大学商船学院	25	174	8.0	12.0