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摘要:
酒店行业是以人为中心的行业,酒店的管理核心是对人的管理,即运用科学的方法对酒店人力资源进行有效的利用和开发,使其得到最优化的组合,发挥最大的潜能和积极性,从而不断提高劳动效率,创造最大的效益。因此,加强人力资源管理对酒店管理具有极其重要的意义。本文试图从酒店人力资源的构成、管理原则、配置方案、员工培动I与激励等方面浅谈几点关于加强酒店人力资源管理的认识和体会。
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文献信息
篇名 浅谈酒店行业人力资源管理
来源期刊 西铁科技 学科 经济
关键词 酒店 人力资源 管理
年,卷(期) 2015,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-25
页数 3页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
酒店
人力资源
管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
西铁科技
季刊
大16开
西安市友谊东路33号
1964
chi
出版文献量(篇)
2692
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23
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